Blijf je ontwikkelen als docent! Maar hoe?
Permanente educatie of ‘life long learning’ zijn andere woorden voor je blijven ontwikkelen. Je blijvend beroepsmatig ontwikkelen, professionalisering, is een van de Doelstelling en van de NVZ. Een van de manieren om dat te doen is intervisie.
Intervisie: leren van en met elkaar
Intervisie is een gestructureerd gesprek tussen professionals uit hetzelfde vakgebied – in ons geval: de zangdocentenpraktijk. Het is een waardevolle werkvorm die in veel beroepen wordt ingezet om op gelijkwaardig niveau kennis en ervaring te delen én te verdiepen. Een intervisiegroep van de NVZ bestaat uit 6 tot 8 zangdocenten (vaak uit uit dezelfde regio), die op vrijwillige basis 3 tot 5 keer per jaar samenkomen. Eén van de deelnemers neemt de rol van gespreksleider op zich. Die zorgt voor een veilige, open sfeer – altijd op basis van gelijkwaardigheid.
Tijdens de bijeenkomsten worden praktijkcasussen besproken (altijd geanonimiseerd), of er wordt gewerkt rond een specifiek thema. Iedereen brengt zijn of haar eigen kennis en ervaring in, en er is volop ruimte voor vragen, reflectie en uitwisseling. Soms kiest de groep ervoor om een externe specialist uit te nodigen, bijvoorbeeld om een bepaalde techniek te oefenen of een onderwerp extra uit te diepen.
Leden van de NVZ kunnen zich bij een intervisie groep aanmelden. Mocht een intervisie groep te groot worden, kan er een nieuwe groep opgezet worden.
Voor vragen over intervisie of het opzetten van een groep kun je terecht bij Luthine Posthuma en Marjan Linnenbank: professionalisering@zangpedagogen.nl
Om aan een intervisiegroep mee te kunnen doen moet je lid zijn.